①守時；
在職業生涯規劃成長的過程中，要想成為一個優秀的職業人，要具備許多非常重要的職業素養。其中，非常重要的一項素養，就是守時！很多新人初入職場，在接到用人單位的面試通知時，他們最大的一個缺點，就是不能按時出席面試，總是要遲到那么幾分鐘。要知道，雖然只是一個小事情，但卻在不知不覺中影響著你的職業形象。守時是紀律中最原始的一種，無論上班下班約會都必須準時，守時即是信用的禮節，公共關系的首環，也是優秀員工必備的良好習慣。
②找方法不找借口；
執行力問題已經成為現代企業普遍關注的一個焦點。再好的制度、再好的決策、再好的思路、再偉大的創想如果離開了執行力，一切都沒有了意義。
積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做，直到完成為止。而被動的人都是不做事的人，他會找借口拖延，直到最后他證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。
這里還有一個鐵的規律：所有的成功創業者，都是些積極主動的人；所有能夠從公司低層一步步爬上高管位置的人，也都是些積極主動的人。在這個世界上，消極被動，總是尋找各種借口的人是沒有出頭之日的。
③每天抽空反省1次；
一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省，找到自己的缺點或者做得不好的地方，然后不斷改正，以追求完美的態度去做事，從而取得一個又一個的成功。
④錯誤面前負起責任；
責任就是擔當，就是付出�！∝熑问欠謨葢龅氖虑�。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念，責任事實上－－雖然不是時間上－－以自由為前提，而自由只能存在于責任之中。責任是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
負責任的人在自身的自由中行動。除了他的行為和他本人以外，再沒有別的能夠支持他，減輕他的負擔，這個事實就是自由的證據。負責任的行動發生在義務中，這義務給予他自由，給予他完全的自由。同時，負責任的行動完全發生在相對性的區域內，發生在無數視角里，每一種特定的現象都在其中出現。 社會在發展，責任內涵也在不斷發展，改革開放和現代化建設的偉大實踐，賦予責任日益豐富的時代內容。
⑤做事不懶散，不說消極的話，不落入消極情緒；
⑥遇到挫折積極應對；
⑦說話聲音有力；
⑧考慮對方感受；
⑨恪守誠信，培養公信力；
公信力的概念源于英文詞Accountability，意指為某一件事進行報告、解釋和辯護的責任；為自己的行為負責任，并接受質詢。公信力是指在社會公共生活中，公共權力面對時間差序、公眾交往以及利益交換所表現出的一種公平、正義、效率、人道、民主、責任的信任力。公信力既是一種社會系統信任，同時也是公共權威的真實表達，屬政治倫理范疇。
⑩少用指責的口吻說話；
11.控制住情緒。
1 尋找情緒不佳的原因。
2 采用深呼吸的方法放松來緩解心理的緊張。
3 轉移注意力。
4 適當地宣泄情緒。
5 學會讓步。
