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    分享社交禮儀的11個法則,助力提升禮儀素養

    來源::未知 | 作者:小陳 | 本文 已影響

     

     
    ①守時;
    在職業生涯規劃成長的過程中,要想成為一個優秀的職業人,要具備許多非常重要的職業素養。其中,非常重要的一項素養,就是守時!很多新人初入職場,在接到用人單位的面試通知時,他們最大的一個缺點,就是不能按時出席面試,總是要遲到那么幾分鐘。要知道,雖然只是一個小事情,但卻在不知不覺中影響著你的職業形象。守時是紀律中最原始的一種,無論上班下班約會都必須準時,守時即是信用的禮節,公共關系的首環,也是優秀員工必備的良好習慣。
    ②找方法不找借口;
    執行力問題已經成為現代企業普遍關注的一個焦點。再好的制度、再好的決策、再好的思路、再偉大的創想如果離開了執行力,一切都沒有了意義。
    積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做,直到完成為止。而被動的人都是不做事的人,他會找借口拖延,直到最后他證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。
    這里還有一個鐵的規律:所有的成功創業者,都是些積極主動的人;所有能夠從公司低層一步步爬上高管位置的人,也都是些積極主動的人。在這個世界上,消極被動,總是尋找各種借口的人是沒有出頭之日的。
    ③每天抽空反省1次;
    一個人之所以能夠不斷地進步,在于他能夠不斷地自我反省,找到自己的缺點或者做得不好的地方,然后不斷改正,以追求完美的態度去做事,從而取得一個又一個的成功。
    ④錯誤面前負起責任;
    責任就是擔當,就是付出!∝熑问欠謨葢龅氖虑。也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念,責任事實上--雖然不是時間上--以自由為前提,而自由只能存在于責任之中。責任是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
    負責任的人在自身的自由中行動。除了他的行為和他本人以外,再沒有別的能夠支持他,減輕他的負擔,這個事實就是自由的證據。負責任的行動發生在義務中,這義務給予他自由,給予他完全的自由。同時,負責任的行動完全發生在相對性的區域內,發生在無數視角里,每一種特定的現象都在其中出現。  社會在發展,責任內涵也在不斷發展,改革開放和現代化建設的偉大實踐,賦予責任日益豐富的時代內容。
    ⑤做事不懶散,不說消極的話,不落入消極情緒;
    ⑥遇到挫折積極應對;
    ⑦說話聲音有力;
    ⑧考慮對方感受;
    ⑨恪守誠信,培養公信力;
    公信力的概念源于英文詞Accountability,意指為某一件事進行報告、解釋和辯護的責任;為自己的行為負責任,并接受質詢。公信力是指在社會公共生活中,公共權力面對時間差序、公眾交往以及利益交換所表現出的一種公平、正義、效率、人道、民主、責任的信任力。公信力既是一種社會系統信任,同時也是公共權威的真實表達,屬政治倫理范疇。
    ⑩少用指責的口吻說話;
    11.控制住情緒。
    1 尋找情緒不佳的原因。 
    2 采用深呼吸的方法放松來緩解心理的緊張。 
    3 轉移注意力。 
    4 適當地宣泄情緒。 
    5 學會讓步。 

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