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    公務員“個性化”著裝禮儀

    來源::未知 | 作者:admin | 本文 已影響

    公務員面試是一錘定音的終極考試,所以考生在關注程度上往往應該投入更多的經歷,但是由于考生通常都有幾個月甚至幾年的時間準備筆試,而從筆試成績公布到面試只有短短幾周的時間,所以面試試的難度一點都不比筆試低。如何在如此短暫的時間內準備好面試?知識層面的準備是必不可少的,但考試的形式除了筆試還有面試,這一特點決定了考生必須在個人形象、言談舉止等非知識層面也要做好充分的準備。
      
      著裝是“形象工程”的大事。西方的服裝設計大師認為:“服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來自于著裝。”服裝不僅能體現一個人的身份、職業、性格特征和品位,還是你給考官留下的第一印象。有句話說的好,考官不會給你第二次機會來給他留下第一印象,所以面試時著裝的重要性可想而知。面試時的著裝很重要,既不能穿得太孩子氣,顯得太幼稚,也無需太正式,顯得老氣橫秋。應簡單大方,切忌過于另類夸張。男女生在著裝上需要注意的地方有所區別,下面我們就分別談一談。


      
      1.男生的著裝
      
      大部分男生比較不拘小節,平時在著裝問題上就不太在意,而且有的男生甚至認為,花半天或者一天的時間去逛街買衣服,還不如多看一會書。其實這是非常錯誤的想法。有時候,知識以外的因素才是導致成功的關鍵,而且俗話說得好,磨刀不誤砍柴工。因此,像面試這種比較正式的場合,稍微花點時間和心思“裝扮”一下,還是很有必要的。
      
      另外,男生平時在個人清潔保持方面不如女生,因此在面試時,有些細節一定要注意。衣服尤其是上衣應選用寬松度合適的服裝,如襯衣的袖口處不宜過緊,否則自己不舒服,也會給人以小氣的感覺;也不能太松,否則會顯得太邋遢。西裝的袖子長度不能太長,最好稍稍蓋過手腕,不要超過手掌的二分之一。襯衣的袖子可以長于西裝1-2厘米。
      
      衣服的顏色應遵循三色原理,即全身衣服的顏色不能超過3種。
      
      不要背雙肩背包,以免使自己顯得太學生氣,但也沒必要打扮的像個保險推銷員。
      
      皮鞋最好不要穿新的,以免穿著不舒服,影響面試發揮。新買的皮鞋,最好提前穿幾天。記住,衣服不在新舊,只要自己穿著舒服,別人看著也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈,尤其是淺色襯衣的領口和袖口。
      
      如果是在南方氣溫相對較高的城市,一定要選擇帶領子的襯衣,最好是單一色系的衣服,不要穿顏色過于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因為追求正式而穿的太厚;同樣,在北方比較寒冷的城市,也應該按照季節和氣溫選擇合適的衣服,以免過熱或過冷引起身體上的不適,得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的商標應該拆除。
      
      2. 女生的著裝
      
      女生在服裝的選擇上比男生有更大的空間,但在面試著裝上,也應遵循整潔大方得體的原則,不要太過時髦,也無需太過土氣。我建議在保守的基礎上,選擇略能突顯知性美的服飾為宜。女生在選擇面試服裝是應注意以下禁忌:
      
      骯臟褶皺:服裝并非要高檔華麗,但必須保持清潔平整,不要出現過多的褶皺,穿起來大方得體,顯得精神煥發。整潔是對他人的尊重,是良好儀態的第一要務。
      
      過于正式:國家公務員面試畢竟不同于職場面試,著裝只要不過于休閑,過于幼稚,給考官留下對考試不重視、對考官不尊重的印象即可。過于鮮艷:暗色系在面試時永遠是安全的顏色,由其是下裝,例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過于老氣,上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣,顯得清新自然,落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復的服裝。
      
      過于雜亂:女生的服裝搭配也應遵循三色原理,即全身衣服的顏色不能超過3種,太過雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
      
      過于暴露:不管天氣多么炎熱,女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖,也要選用帶領子的衣服。在正式的面試場合,通常要求衣服不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露大腿。
      
      過于緊身:過緊的衣服有失莊重,自己穿著不舒服,別人看著更不舒服。
      
      鞋襪不搭:和男生一樣,女生也應該避免鞋襪不搭的問題。在復試的場合,女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋,顏色以黑色最為正統。最好不要穿運動鞋及靴子。需要注意的是,所選的皮鞋在走路時最好不要發出太大的聲音,否則會不禮貌,使人反感。如果穿裙裝,穿連褲襪時注意顏色宜為單色,以肉色為主,不建議其他顏色。襪口要沒于裙內,不可暴露于外面,切忌“三截腿”,即穿半節襪子,襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應該完好無損,最好不要有破洞。
      
      總之,著裝問題是考生在準備面試時需要考慮的第一大問題。在你進入考場之后,開口之前你的服裝就已經向考官傳遞了一定的信息?忌诿嬖嚂r無需穿的太正式,整潔得體最重要,但在細節上有很多問題需要注意。細節決定成敗,考官雖然不會根據你穿什么衣服決定是否錄取你,但是穿衣不當會影響你在別人眼中的形象,也會影響自己的心情和發揮,卻是不爭的事實。所以,在準備面試時,先花點時間為自己挑選一套合適的服裝吧!
      
    常言道“穿衣戴帽,各有所好”。時代的發展賦予社會更加燦爛多彩的空間。
    咱們現已領會過上世紀六七十年代一片藍、一片灰那給人以壓抑、給人抑郁的集體著裝,現代社會的開展,服裝的前進可以說是年代開展最大的“亮點”,由于咱們總算擺脫了男女老幼“整齊劃一”的為難年代。

    處于特性化的需求——我注意到馬云等知名人士,穿戴得當的中式服裝出席不同場合,這使他們看起來既特別又正式。咱們身在中國,就讓我們為咱們的公務員的職業裝加上少許特性元素吧。這樣,既表現了職業化,又凸顯了特性。

    不可否認,公務員作為公職人員,有必要注意自個的著裝、裝扮和全體形象,但這并不是說公務員就得都西裝革履、一身的職業女裝或一水的附近似的服裝,對那些具有一致法律權限的公務員需求標準“一致著裝”外,其他的公務員就沒有必要需求著裝“整齊劃一”。若是要標準著裝,咱們以為管理部門還不如弄幾個著裝的“樣板”來,讓咱們去仿效“樣板”著裝,這樣好像更簡單標準。呵呵!

    其實,給公務員一點著裝的“特性化”,正是年代文明開展的進一步展現,顯示出的也是國人愈加民主、愈加向上、愈加寬松的日子,有好的職業氣氛。

    如果總是習慣于“制止”,而不習慣于倡議和引導,這其實是一種職業思維和辦法上的讓步。

    像職業禮儀這樣的需求,咱們就不應以著裝來分類,職業禮儀考究的是全體的形象和本質,考究的是公平、安康的職業操行。若是穿戴得當,情緒低落,同樣會讓人有不舒服感。和那種“清一色”的著裝形式一樣會讓人感到壓抑,感到有距離感。

    禮儀專家們以為,對公務員職業禮儀的定位應當是仔細、擔任、熱心、大方,就事效率高。若是過于制止公務員著裝的特性化,反而會使公務員的特性張揚遭到按捺。如今的年輕人,從出世到生長,現現已歷豐厚多采的社會日子,他們的內心世界希望特性得到開放。

    “穿著得當、美觀大方”現已包括公務員的著裝需求,在“穿著得當、美觀大方”的基礎上,讓公務員再多一些“特性化”,信任咱們的公務員部隊將愈加賦有生機和熱情。

     


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